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17 mar

Fátima vai anunciar que fica até o final do mandato

Fátima vai anunciar que fica até o final do mandato

A governadora Fátima Bezerra (PT) esteve em Brasília ontem e retorna ao Rio Grande do Norte com a decisão tomada de permanecer no cargo até o final do mandato.

Fátima esteve reunida ontem em Brasília e conversou com a ministra das relações institucionais Gleisi Hoffman. “Em Brasília, reencontrei a querida ministra @gleisihoffmann, companheira de tantas lutas. Sempre bom colocar a conversa em dia e tratar de pautas importantes para o nosso Rio Grande do Norte. Seguimos juntas, somando esforços pelo nosso estado. Sigamos!”, escreveu nas redes sociais.

O acordo prevê que Fátima seja ministra da integração nacional em caso de reeleição do presidente Lula.

Agora o PT potiguar procura um nome para compor a vaga de candidato ao Senado. O nome mais bem posicionado é o da deputada federal Natália Bonavides (PT) que já disse que o projeto dela é a reeleição.

A outra vaga do Senado no campo progressista deve ficar com o do ex-presidente da Petrobras Jean Paul Prates (PDT).

BLOG DO BARRETO

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17 mar

‘ECA Digital’: lei que protege crianças e adolescentes na internet entra em vigor hoje

‘ECA Digital’: lei que protege crianças e adolescentes na internet entra em vigor hoje

Estatuto Digital da Criança e do Adolescente (ECA Digital), que amplia a proteção de menores nas redes sociais, entra em vigor nesta terça-feira (17). Essa é a primeira lei brasileira a propor regras e punições aplicáveis às plataformas digitais que infringirem os direitos desse público.

No geral, a legislação estabelece exigências para plataformas digitais, cria mecanismos para reduzir a exposição de crianças a conteúdos inadequados e amplia a responsabilidade das empresas de tecnologia na segurança de usuários menores de idade. Entre os principais pontos estão:

– Verificação real da idade, com a proibição da autodeclaração e a exigência de métodos eficazes para comprovar a faixa etária dos usuários;

– Responsabilização das plataformas, que passam a ter a obrigação de monitorar e remover de forma ativa conteúdos nocivos, como violência, exploração e abuso sexual, cyberbullying, incentivo à automutilação e jogos de azar.

Neste caso, a legislação também determina que as empresas encaminhem relatórios às autoridades com informações sobre conteúdos removidos ou denunciados e mantenham, por no mínimo seis meses, os dados relacionados aos casos, a fim de subsidiar investigações. A solicitação de retirada de conteúdo poderá ser feita pelas próprias vítimas, por seus responsáveis legais, pelo Ministério Público ou por entidades de proteção à infância e adolescência;

– Supervisão parental reforçada, com a obrigatoriedade de vinculação das contas de crianças e adolescentes menores de 16 anos às de um responsável legal. A lei determina que as plataformas disponibilizem ferramentas claras e acessíveis de controle parental, como bloqueio de conteúdos inadequados, definição de limite de tempo de uso, autorização prévia para compras e monitoramento das interações realizadas no ambiente digital;

– Proibição da publicidade direcionada a crianças e adolescentes, incluindo o uso de dados pessoais e perfis emocionais para fins comerciais. Também é proibida a veiculação de conteúdos que exponham crianças e adolescentes de forma erotizada ou inadequada, bem como sua monetização ou impulsionamento nas plataformas;

– Limitação de mecanismos que estimulam o vício, como as chamadas loot boxes, ou caixas-surpresa, presentes em jogos eletrônicos, que exigem pagamento sem que o usuário saiba previamente qual item ou benefício será recebido.

– Ampliação da transparência das plataformas, com fiscalização pela Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD), que poderá aplicar advertências, multas e, em casos graves, solicitar a suspensão das atividades das empresas no Brasil por decisão judicial.

Para Bianca Mollicone, advogada do Pessoa & Pessoa Advogados e especialista em proteção de dados, compliance e regulação de novas tecnologias, a implementação da lei traz impactos relevantes para o Brasil. Isso porque o texto deixa de tratar a proteção de crianças e adolescentes como um tema apenas de orientação familiar, passando a cobrar e responsabilizar as plataformas digitais.

“Em outras palavras, a responsabilidade não fica mais só com pais e responsáveis. A lei parte de uma premissa que já aparece em várias jurisdições: plataformas digitais não são apenas intermediárias neutras, elas moldam o ambiente online e, por isso, passam a ter deveres mais claros de proteção quando crianças e adolescentes estão envolvidos. Na prática, isso traz impactos relevantes”, explica.

No caso das crianças, o benefício imediato é um ambiente digital potencialmente mais seguro, com menos publicidade comportamental dirigida a menores, maior restrição a conteúdos inadequados e vedação de mecanismos especialmente sensíveis.

Já para as empresas, Bianca aponta que a mudança é profunda, pois não se trata apenas de adaptar termos de uso. As plataformas deverão redesenhar suas estruturas, o que significa custo de adaptação, investimento em compliance, revisão de governança de dados e, muitas vezes, mudança do próprio modelo de negócio.

“O maior desafio será justamente implementar essas exigências de forma eficaz e proporcional. O ponto mais delicado é a verificação de idade, porque ela precisa funcionar sem estimular vigilância excessiva nem coleta desnecessária de dados pessoais. Há também o risco de moderação defensiva, ou seja, de as empresas passarem a remover mais conteúdo do que o necessário para reduzir risco jurídico”, analisa.

Além disso, existe um desafio concorrencial importante: grandes plataformas conseguem absorver custos regulatórios com muito mais facilidade do que empresas menores, o que exige uma implementação cuidadosa para que a regulação não acabe reforçando barreiras de entrada.

Outro ponto é a ANPD, que foi designada como autoridade responsável pela aplicação e fiscalização da lei. Agora, o grande teste institucional não é mais a aprovação da norma, mas sua regulamentação, já que a entidade terá de transformar comandos legais relativamente abertos em padrões técnicos viáveis, previsíveis e proporcionais, especialmente em temas como aferição de idade, supervisão parental, publicidade digital, jogos eletrônicos e redes sociais.

“O desafio será equilibrar proteção efetiva de crianças e adolescentes com privacidade, segurança jurídica e preservação da inovação. O sucesso da lei vai depender menos da sua retórica protetiva e mais da qualidade da sua implementação regulatória”, avalia a especialista.

Segurança digital

A implementação do ECA Digital ocorre num contexto de movimento global de maior regulação das plataformas digitais. O objetivo é mitigar os danos causados pelas redes sociais, já que muitas crianças e jovens são expostos a “conteúdos prejudiciais” na internet.

Na Austrália, por exemplo, uma lei aprovada em 2025 proibiu o uso de redes sociais por menores de 16 anos, exigindo que as empresas implementem mecanismos efetivos de verificação etária para impedir o cadastro de crianças e adolescentes abaixo dessa idade. A legislação atendeu uma petição online, que apontou que crianças “não estão prontas para navegar nas mídias com segurança” até pelo menos 16 anos.

Países como Espanha, França e Dinamarca também seguiram o exemplo, aprovando a proibição das plataformas para menores de 15 e 16 anos. A Flórida, nos Estados Unidos, fez o mesmo, mas restringindo o acesso para menores de 14 anos. Em Portugal, a proibição passa por uma votação no Parlamento, enquanto, no Reino Unido, os deputados estudam novos regulamentos de segurança.

No Brasil, o debate sobre segurança digital também ocorre em meio ao aumento de crimes cibernéticos. Dados da Central Nacional de Denúncias de Crimes Cibernéticos indicam que as queixas de crimes on-line cresceram 28,4% em 2025 em comparação com 2024, totalizando mais de 87 mil novas denúncias. A maior parte dos registros está relacionada a imagens de abuso e exploração sexual infantil, além de casos de misoginia, apologia a crimes, racismo e violência.

Para Águeda Barreto, especialista sênior de Advocacy do ChildFund Brasil, a implementação da lei representa um marco na proteção digital. “Ao integrar as dimensões on-line e offline, e estabelecer deveres mais claros para as plataformas, fortalece a atuação do sistema de garantia de direitos e consolida uma cultura de proteção impulsionada pela pressão da sociedade”, afirma.

SBT

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17 mar

INSS suspende empréstimos consignados do banco C6 e cobra devolução de R$ 300 mi a aposentados

INSS suspende empréstimos consignados do banco C6 e cobra devolução de R$ 300 mi a aposentados

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) suspendeu novos empréstimos consignados do banco C6 em razão de irregularidades nos contratos da instituição financeira com aposentados pela Previdência Social. O órgão quer que o banco devolva R$ 300 milhões a segurados.

A decisão foi tomada após a Controladoria-Geral da União (CGU) identificar pelo menos 320 mil contratos de consignados com seguros e pacotes de serviços embutidos, em uma espécie de venda casada.

Auditores concluíram que a irregularidade é grave porque reduz o valor líquido disponibilizado pelo banco a aposentados. O INSS proíbe a inclusão de custos extras, como taxas, prêmios e seguros que não tenham a ver com os empréstimos.

O banco só poderá voltar a fazer novos empréstimos consignados quando restituir os valores cobrados indevidamente.

Para poder vender o produto e descontar as parcelas de consignados diretamente na conta dos aposentados pelo INSS, o banco mantinha um acordo de cooperação técnica com o órgão. Este foi o termo rescindido pelo órgão como parte da penalidade.

A decisão do INSS foi tomada com base em uma apuração da CGU, que identificou irregularidades em milhares de contratos de empréstimos entre o C6 e aposentados.

Entre os achados, auditores entenderam que o banco embutiu indevidamente um seguro de R$ 500 em meio ao contrato de consignados. O serviço é fornecido por uma seguradora do JP Morgan, que é acionista de pouco menos da metade do C6.

Dados obtidos pela Lei de Acesso à Informação mostram que, entre 2020 e 2025, o C6 faturou R$ 20 bilhões com créditos consignados No primeiro ano, quando entrou para esse mercado criando o C6 Consig, tinha 514 clientes. Em 2025, já tinha uma carteira de 3,3 milhões de consignados.

O banco chegou a ser condenado judicialmente a indenizar aposentados que afirmaram ter sofrido descontos sem terem contratado empréstimos consignados. Também já firmou acordo com o Ministério Público Federal para cessar fraudes nesses contratos.

Foto: Rafa Neddermeyer/Agência Brasil

Tribuna do Norte

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17 mar

Governo do RN publica edital do concurso unificado com 175 vagas e salários de até R$ 4,6 mil

Governo do RN publica edital do concurso unificado com 175 vagas e salários de até R$ 4,6 mil

O Governo do Rio Grande do Norte publicou nesta terça-feira (17), o edital do concurso público unificado com 175 vagas, além de formação da cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior para o Departamento Estadual de Trânsito (Detran/RN), o Instituto de Previdência dos Servidores Estaduais (Ipern) e a Central de Abastecimento (Ceasa). A remuneração varia de R$ 1.771,46 a R$ 4.614,55, de acordo com a função e a formação selecionada.

As inscrições têm início às 10h desta quarta-feira (18) e vão até às 17h do dia 24 de abril de 2026, e serão realizadas exclusivamente via internet pelo site do Instituto Avalia de Inovação em Avaliação e Seleção, banca responsável pela organização do certame – www.avalia.org.br. A taxa de inscrição varia de acordo com o bloco selecionado, sendo Bloco 1 (Detran + Ipern) no valor de R$ 120, Bloco 2 (Ceasa + Detran + Ipern) no valor de R$ 150 e Bloco 3 (Ceasa + Ipern) no valor de R$ 120.

O concurso será aplicado nas cidades de Natal, Mossoró e Caicó, conforme selecionado pelo candidato durante a realização da inscrição, podendo também ser aplicado em cidades vizinhas, caso o número de inscritos exceda a capacidade de alocação do município. 

As provas objetivas serão aplicadas no dia 31 de maio de 2026 no período matutino no para cargos de nível médio (Bloco 1) e vespertinos para o de nível superior (Blocos 2 e 3). Os horários e locais de realização das provas será informado através do edital disponibilizado no site do Instituto Avalia, a partir do dia 20 de maio.

Para o Departamento Estadual de Trânsito (Detran/RN) serão ofertadas 80 vagas, além de cadastro reserva. Serão destinadas 24 de nível superior para o cargo de Analista de Trânsito, enquanto as outras 56 são de nível médio para Assistente de Trânsito. 

O Instituto de Previdência (Ipern) contará com 90 vagas, distribuídas igualmente a nível médio e superior. Para o médio, será ofertado o cargo de Agente Administrativo Previdenciário, enquanto para superior, será Assistente Técnico Previdenciário.

Já para a Central de Abastecimento (Ceasa) são cinco vagas de nível superior para o cargo de Técnico em Abastecimento. 

O edital completo, contendo todos os requisitos, programas das provas, extratos e demais informações referentes ao concurso, está disponível na edição do Diário Oficial do Estado (DOE) desta terça-feira (17).

Confira a distribuição de vagas e remuneração

Central de Abastecimento (Ceasa) – 5 vagas

Nível superior

Técnico em Abastecimento

  • Área de formação: Formação completa de nível superior bacharelado em qualquer área) 
  • Ampla concorrência: 3 vagas + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 1 + cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 1 + cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 3.336,57

Departamento Estadual de Trânsito (Detran/RN) – 80 vagas

Nível médio

Assistente de Trânsito 

Área de formação: Administração (formação completa de nível médio)

  • Ampla concorrência: 32 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 5 + cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 9 + cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 2.283,58

Área de formação: Edificações

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 2.283,58

Área de formação: Eletricista Programador

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 1 + cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 2.283,58

Área de formação: Inspeção Veicular

  • Ampla concorrência: 3 + cadastro reserva 
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 1 + cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 1 + cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 2.283,58

Nível superior

Analista de Trânsito

Área de formação: Administração

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Administração de Banco de Dados

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Administração de Redes

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Análise de Sistemas

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Arquitetura

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Contabilidade

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Direito

  • Ampla concorrência: 5 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 1 + cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 2+ cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Economia

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Engenharia Civil

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Engenharia Elétrica

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Estatística

  • Ampla concorrência: 2 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Pedagogia do Trânsito

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Área de formação: Psicologia do Trânsito

  • Ampla concorrência: 1 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 4,614,55

Instituto de Previdência dos Servidores Estaduais (Ipern) – 90 vagas

Nível médio

Agente Administrativo Previdenciário

  • Ampla concorrência: 31 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 5+ cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 9+ cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 1.771.46

Nível Superior

  • Ampla concorrência: 31 + cadastro reserva
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 5+ cadastro reserva
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 9+ cadastro reserva
  • Vencimento básico: R$ 2.940,62

Tribuna do Norte

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Lojão do Real
Rio Grande do Norte
17 mar

PM do RN abre concurso com 146 vagas para áreas de saúde e música; inscrições até abril

PM do RN abre concurso com 146 vagas para áreas de saúde e música; inscrições até abril

A Polícia Militar do Rio Grande do Norte (PMRN) publicou edital de concurso público com 146 vagas para ingresso no Curso de Formação de Praças nas áreas de saúde e música. As inscrições estão abertas e seguem até o dia 13 de abril, exclusivamente pelo site do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan).

De acordo com o edital, são ofertadas 125 vagas para o Quadro de Praças de Saúde e 21 vagas para o Quadro de Praças Músicos. As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior e habilitação técnica específica na área de atuação. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

O concurso será composto por diversas etapas, incluindo prova objetiva, exames de habilitação (musical ou profissional), teste físico, inspeção de saúde, avaliação psicológica, heteroidentificação e investigação social. A prova objetiva será aplicada em 14 de junho nas cidades de Caicó, João Câmara, Mossoró, Natal, Nova Cruz e Pau dos Ferros. O resultado final está previsto para 22 de dezembro.

Na distribuição por vaga para músicos serão: Flauta transversal em Dó (2), Clarinetes em Si Bemol (3), Saxofone alto em Mi Bemol (2), Saxofone tenor em Si Bemol (2), Euphonium em Si Bemol (1), Trompete em Si Bemol (3), Trombone de vara tenor (1), Trompa em
Fá/Si Bemol (1), Trombone Baixo (1), Tuba Si Bemol/Dó (2), Bateria (2), Percussão erudita (tímpano, caixa clara, glockenspiel) (1). Já na área da sapude, as vagas são: Técnico de Radiologia (16), Técnico de Farmácia (13), Técnico de Enfermagem (70), Técnico de Laboratório de Análises Clínicas (13) e Técnico de Saúde Bucal.

Durante o curso de formação, o aluno-soldado receberá remuneração inicial de R$ 1.621,00, além de auxílio-alimentação. Após a conclusão com aproveitamento, o candidato passa a receber o subsídio correspondente ao cargo de soldado da corporação.

Tribuna do Norte

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