Prefeitura de Currais Novos realiza formação antirracista para servidores e servidoras municipais
A Prefeitura Municipal de Currais Novos através da Secretária Especial de Mulheres, Juventudes, Igualdade Racial e Direitos Humanos promoveu, nesta quarta-feira, a Formação Antirracista destinada aos servidores e servidoras do município, reforçando o compromisso institucional com a promoção da igualdade racial e o enfrentamento ao racismo nas políticas públicas. A atividade faz parte do Novembro Negro e foi realizada no Centro de Convivência dos Idosos (CCI) e reuniu profissionais de diversas áreas da gestão municipal.
Ao longo da formação, os participantes tiveram acesso a um panorama histórico e crítico sobre a construção do racismo no Brasil. Um dos eixos centrais foi a análise dos aspectos históricos da escravidão, destacando a magnitude e a longevidade desse sistema no país — o último das Américas a abolir oficialmente a escravidão. A formação também evidenciou as múltiplas formas de resistência dos africanos escravizados, fundamentais para desestabilizar o regime escravista e construir caminhos para a liberdade.
No bloco dedicado ao pós-abolição, foram discutidas as políticas de branqueamento, as teorias raciais e a consolidação das hierarquias raciais no Brasil. Os facilitadores abordaram como, mesmo após 1888, o Estado brasileiro implementou estratégias que marginalizaram a população negra, ao mesmo tempo em que fortaleceu o mito do país como um “paraíso da democracia racial”. A formação evidenciou que esse mito serviu historicamente para mascarar desigualdades profundas, ainda presentes na sociedade brasileira.
Outro ponto de destaque foi a trajetória das lutas negras, desde os primeiros movimentos de resistência até as mobilizações contemporâneas. Os servidores discutiram o papel do movimento negro na conquista de direitos, na institucionalização das políticas de promoção da igualdade racial e na denúncia contínua das desigualdades raciais no país. As demandas atuais — como o combate à violência racial, a garantia de acesso à educação, renda e serviços públicos — também foram enfatizadas como parte da luta permanente por justiça e dignidade.
A formação apresentou ainda dados estatísticos essenciais para compreender a persistência das desigualdades raciais no Brasil ao longo do século XX e início do XXI. Foram analisados indicadores que revelam disparidades significativas no acesso à educação, na renda, no mercado de trabalho e nas oportunidades de ascensão social. A apresentação destacou que, sem a leitura racializada dos dados, políticas públicas eficazes não podem ser desenvolvidas ou implementadas.
Ao final, os participantes refletiram sobre a responsabilidade do serviço público em atuar de forma comprometida com a equidade racial, reconhecendo o passado, enfrentando os desafios do presente e contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. A formação integra a agenda contínua da Prefeitura de Currais Novos para fortalecer práticas institucionais antirracistas e ampliar a consciência coletiva sobre os impactos do racismo estrutural.
