IBGE abre seleção com mais de 9 mil vagas temporárias; veja como participar

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com inscrições abertas para dois processos seletivos simplificados que somam 9.652 vagas temporárias para atuação no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no 1º Censo Nacional da População em Situação de Rua.

As oportunidades estão distribuídas em dois editais distintos. O primeiro oferece 8.238 vagas para cargos operacionais e de supervisão de nível médio, com salários entre R$ 2.128 e R$ 4.008.

Já o segundo reúne 1.414 vagas para funções de qualidade e áreas especializadas, destinadas a candidatos de níveis médio e superior, com remunerações que variam de R$ 2.932 a R$ 5.255,40.

Além dos salários, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Em ambos os editais, estão previstas reservas de vagas para grupos específicos: 25% para pessoas pretas e pardas, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

As inscrições, assim como as datas das provas, variam conforme o edital. Isso porque cada processo seletivo é organizado por uma banca diferente. Abaixo, veja as principais diferenças entre eles:

Resumo das diferenças entre os editais

Item	1º edital	2º edital
Vagas	8.238	1.414
Escolaridade	Nível médio	Nível médio e superior
Cargos	Administração, informática, supervisão e operação	Qualidade e áreas especializadas
Salários	R$ 2.128 a R$ 4.008	R$ 2.932 a R$ 5.255,40
Banca organizadora	IBFC	Instituto Avalia
Inscrições até	1º de julho	15 de julho
Data da prova	27 de setembro	30 de agosto
Atuação	Censo Agropecuário	Censo Agropecuário e Censo da População em Situação de Rua

Fonte: IBGE

1º edital: 8,2 mil vagas temporárias

Neste primeiro edital, são oferecidas 8.238 vagas temporárias em cinco funções para trabalhar no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Os salários variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, além dos benefícios.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela organização do processo seletivo. O prazo termina às 23h do dia 1º de julho. A taxa de inscrição é de R$ 53.

O edital prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e para doadores de medula óssea que atendam aos critérios estabelecidos.

A principal diferença deste edital é o perfil dos cargos. As vagas são voltadas principalmente para atividades de coleta de dados, supervisão de equipes, apoio administrativo e suporte tecnológico das operações censitárias. Confira a distribuição das vagas:

Veja cargos, salários e número de vagas

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CargoAgente Censitário Supervisor (ACS)	Vagas4.143	SalárioR$ 3.480
CargoAgente Censitário Administrativo (ACA)	Vagas1.110	SalárioR$ 2.128
CargoAgente Censitário de Informática (ACI)	Vagas1.089	SalárioR$ 2.128

Todos os cargos exigem ensino médio completo. Além disso, os candidatos devem:

• ter pelo menos 18 anos na data da contratação;
• estar em dia com as obrigações eleitorais;
• estar em dia com as obrigações militares, no caso dos homens;
• possuir aptidão física e mental para o exercício da função;
• atender aos demais requisitos previstos no edital.

Para os cargos de Agente Censitário Supervisor (ACS), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Operacional Regional (AOR), também é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.

A prova objetiva terá duração de quatro horas e será aplicada no município escolhido pelo candidato no ato da inscrição, no dia 27 de setembro.

Para ser aprovado, será necessário obter pelo menos 18 pontos no total da avaliação e acertar ao menos uma questão em cada disciplina exigida para a função pretendida.

Os aprovados serão contratados inicialmente por até 12 meses para atuar nas operações do Censo Agropecuário 2026. Os contratos poderão ser prorrogados conforme a necessidade do IBGE, respeitado o limite máximo de 48 meses previsto na legislação federal para contratações temporárias.

Durante o período de trabalho, os contratados passarão por avaliações periódicas de desempenho. Entre os critérios observados estão assiduidade, produtividade, cumprimento de prazos e qualidade das atividades executadas.

O desligamento poderá ocorrer caso o profissional apresente desempenho considerado insuficiente.

Cronograma

• 1º de julho — Encerramento das inscrições;
• 21 de setembro — Divulgação do cartão de convocação da prova;
• 27 de setembro — Aplicação da prova objetiva;
• 28 de setembro — Divulgação do gabarito preliminar;
• 3 de novembro — Resultado definitivo da prova objetiva;
• 18 de dezembro — Resultado final da seleção.

fonte: IBGE

G1