Assinatura da ordem de serviço aconteceu no Teatro Alberto Maranhão, em Natal, com presença da ministra Margareth Menezes, da governadora Fátima Bezerra e do prefeito Lucas Galvão

O município de Currais Novos viveu nesta quinta-feira (14) um momento histórico para o fortalecimento da cultura local. Foi assinada a ordem de serviço para a construção do novo Centro da Cultura – CEU da Cultura, um importante equipamento cultural que irá ampliar o acesso da população à arte, à educação cultural e às atividades de formação artística no município.

A solenidade aconteceu no Teatro Alberto Maranhão, em Natal, reunindo autoridades estaduais, municipais e representantes do setor cultural. O investimento ultrapassa R$ 1,5 milhão e representa mais um avanço para o desenvolvimento cultural e social de Currais Novos.

O novo espaço será destinado à realização de apresentações culturais, oficinas, cursos, exposições, atividades educativas e eventos comunitários, fortalecendo os talentos locais e incentivando a participação da população em ações culturais permanentes.

A ministra da Cultura, Margareth Menezes, destacou a importância dos investimentos em cultura como ferramenta de transformação social. “A cultura transforma vidas, gera oportunidades e fortalece a identidade dos povos. Currais Novos recebe hoje um equipamento que será fundamental para incentivar novos talentos e ampliar o acesso da população às políticas culturais.”

A governadora do Rio Grande do Norte, Fátima Bezerra, ressaltou o compromisso do Governo do Estado com a valorização da cultura potiguar. “Este é um investimento que representa inclusão, cidadania e desenvolvimento. O CEU da Cultura será um espaço de convivência, aprendizado e fortalecimento da nossa cultura popular.”

Já o prefeito Lucas Galvão celebrou a conquista e afirmou que o equipamento cultural marcará uma nova fase para o município. “Hoje é um dia muito especial para Currais Novos. Estamos garantindo um espaço moderno e preparado para receber artistas, jovens, crianças e toda a comunidade. É um investimento no presente e no futuro da nossa cidade.”

Com a assinatura da ordem de serviço, a expectativa é que as obras sejam iniciadas em breve, consolidando mais um importante passo para o fortalecimento da cultura e da valorização das tradições e talentos de Currais Novos.

© Antônio Augusto/STF

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quinta-feira (14) validar a lei que garantiu igualdade salarial entre homens e mulheres.

Por unanimidade, a Corte reconheceu a constitucionalidade da Lei 14.611 de 2023, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva para obrigar as empresas a garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função.

A norma alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para definir que as empresas deverão pagar multa de dez vezes o valor do salário em caso de discriminação salarial por motivo de gênero.

Além disso, a lei determina a divulgação semestral de relatórios de transparência salarial por empresas com mais de 100 empregados.

Os ministros julgaram três ações: uma ação declaratória de constitucionalidade (ADC), protocolada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) para garantir a aplicação da lei, e duas ações diretas de inconstitucionalidade (ADI), impetradas pela Confederação Nacional de Indústria (CNI) e pelo Partido Novo contra a norma.

Votos

O placar unânime de 10 votos a 0 foi formado a partir do voto do relator, ministro Alexandre de Moraes.

O relator vetou pela constitucionalidade a lei e citou a existência de diversas regras internacionais da Organização das Nações Unidas (ONU), que determinam a igualdade de remuneração entre homens e mulheres.

O ministro também ressaltou que a Constituição brasileira determina a construção de uma sociedade livre, justa e solidária.

“Não é possível a construção de uma sociedade livre, justa e solidária se houver discriminação de gênero entre mulheres e homens, sendo que mulheres são 51,5% da população brasileira”, afirmou.

Cármen Lúcia

 Única ministra da Corte, Cármen Lúcia afirmou que a lei deu efetividade jurídica ao direito constitucional à igualdade, mas ponderou que a norma ainda é insuficiente.

“O preconceito não passa. O preconceito contra a mulher continua na ordem do dia da maneira mais perversa e cruel. Falo de cátedra. Todas nós mulheres passamos de uma forma ou de outra”, disse.

A ministra ainda parafraseou a escritora Carolina de Jesus e disse que “antigamente o que oprimia era a palavra calvário, agora é o salário”.

“O preconceito é no olhar, em uma palavra, no riso debochado, em um tipo de desvalor para além daquele que é escancarado”, completou.

Redpill

O ministro Flávio Dino disse que ainda há desafios para concretização dos direitos das mulheres, como o combate a discursos misóginos, entre os quais, cursos para “ensinar homens e serem homens” e ações do movimento redpill, que prega a crença de que mulheres manipulam e exploram os homens.

“Os desafios se expressam na epidemia de estupros e feminicídios, na existência da proliferação de discursos misóginos, que estão não só na internet, mas que estão também em exotismos, como cursos ensinando homens a serem homens, quando nós sabemos que, subliminarmente, o discurso é no sentido de que haveria aquilo que, por conta da obra cinematográfica Matrix, se convencionou chamar de movimento redpill. Então, seria a pílula da verdade, a mostrar que os homens estariam sendo escravizados pelas mulheres”, comentou.

Os demais votos foram proferidos pelos ministros Cristiano Zanin, André Mendonça, Luiz Fux, Dias Toffoli, Gimar Mendes, Edson Fachin e Nunes Marques.

Agência Brasil

© Tânia Rêgo/Agência Brasil

A taxa de desemprego das pessoas pretas fechou o primeiro trimestre de 2026 em 7,6%. Esse indicador fica acima da média nacional (6,1%) e 55% maior que o dos brancos, que sequer chegou a 5% (4,9%).

Esse patamar de diferença é superior ao registrado no último trimestre de 2025 (52,5% maior) e nos três primeiros meses do ano passado (50%). A maior diferença já apurada é de 69,8%, no segundo trimestre de 2020, ano de eclosão da pandemia de covid-19.

A revelação faz parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua Trimestral, divulgada nesta quinta-feira (14) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Quando a série histórica da pesquisa foi iniciada, em 2012, o desemprego de pessoas pretas era 44,8% maior que o dos brancos. A menor diferença já verificada pertence ao segundo trimestre de 2021, 43,6% superior.   

Pardos

A diferença na taxa de desemprego sob ótica da cor da pele é favorável também aos brancos quando comparados aos pardos. Nesse grupo, a desocupação está em 6,8%, isto é, 38,8% maior.

Quando a pesquisa foi iniciada, a diferença era 37,3%. O menor nível de disparidade foi de 33,3% no segundo trimestre do ano passado. O maior, 50,84%, no terceiro trimestre de 2023.

Já na comparação mais imediata, ou seja, no último trimestre de 2025, o desemprego dos pardos era 47,5% maior que o dos brancos.

Fatores

Para o analista da pesquisa, William Kratochwill, a disparidade entre o desemprego de pretos e pardos em relação ao dos brancos aponta para “algo estrutural”.

“Isso pode ser ligado a diversos fatores, não apenas a cor da pele. Pode ser questão de nível de instrução e região em que vive”, indica ele.

Kratochwill pondera que para poder determinar exatamente o que causa a diferença entre os grupos “é necessário um estudo bem mais aprofundado, que leve em consideração diversas características e não apenas a identificação de cor ou raça”.

Informalidade

A Pnad revela que pretos e pardos também ficam em desvantagem em relação aos brancos na formalidade do emprego.

O IBGE aponta como informais os trabalhadores sem carteira e os autônomos e empregadores sem CNPJ.

Na média nacional, a taxa de informalidade ficou em 37,3%. Essa é a proporção de trabalhadores ocupados sem garantias trabalhistas, como seguro-desemprego, férias e 13º salário.

Para os brancos, a informalidade foi de 32,2%; para os pardos, 41,6%; e para pretos, 40,8%.

Autoidentificação

A Pnad tem como critério a autoidentificação ─ a própria pessoa escolhe como quer se declarar.

Os dados do primeiro trimestre de 2026 mostram os pardos como maioria da população alvo do levantamento (pessoas com 14 anos ou mais):

• Pardos: 45,4%
• Brancos: 42,5%
• Pretos: 11,1%

Amarelos (origem asiática) e indígenas não foram detalhados pela Pnad trimestral.

Homens e mulheres

Ao comparar as taxas de desemprego de homens e mulheres, o IBGE mostra que a desocupação delas é 43,1% maior que a deles. No primeiro trimestre de 2026, o índice era de 7,3% para as mulheres. Entre os homens, 5,1%, abaixo da média nacional (6,1%).

Desde quando a pesquisa começou a ser feita, o desemprego das mulheres era 69,4% superior ao dos homens. A menor diferença foi registrada no segundo trimestre de 2020 (27%).

Já em relação à informalidade, a dos homens (38,9%) é maior que a das mulheres (35,3%).

Idade

O IBGE apresenta análises por faixa etária. O grupo de 14 a 17 anos apresenta a maior taxa de desocupação (25,1%).

“Os jovens são aqueles que aceitam mais os trabalhos que são temporários, aqueles com menor estabilidade, simplesmente para poder ingressar no mercado de trabalho e começar a construir o seu currículo”, analisa William Kratochwill.

Já as pessoas com 60 anos ou mais têm o menor desemprego, 2,5%.

“É a idade na qual as pessoas já começam a deixar o mercado de trabalho, são poucos aqueles que ainda persistem em conseguir alguma ocupação”.

agência Brasil

O Açude do Pinga é um importante reservatório de água localizado no município de Cerro Corá, no Rio Grande do Norte. Ele desempenha um papel essencial no abastecimento local.

Informação atualizada desta tarde de quinta-feira (14), repassada ao amigo Valdir Julião por Antônio Silva, o “Toinho da Caern”: o açúde do Pinga, com capacidade para armazenar 4 milhão de metros cúbicos e responsável pelo abastecimento de água potável da área urbana de Cerro Corá, principalmente, falta apenas 35 centímetros para a sua sangria.

Após longos períodos de seca, o açude voltou a sangrar (atingir 100% da capacidade) em fevereiro de 2024 e segue recebendo excelentes volumes de água com as chuvas recentes de 2026.

FONTE: DJAILDO

A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) anunciou a renovação de contrato do técnico Carlo Ancelotti por mais quatro anos. O novo vínculo do treinador italiano agora vai até a Copa do Mundo de 2030, de acordo com anúncio feito nesta quinta-feira (14).

No comando da Seleção desde maio de 2025, Ancelotti comemorou a extensão do vínculo com a Amarelinha. A renovação é confirmada dias antes do treinador anunciar a lista final dos convocados para a Copa do Mundo de 2026.

“Há um ano cheguei ao Brasil. Desde o primeiro minuto, entendi o que o futebol significa para este país. Há um ano, estamos trabalhando para levar a Seleção Brasileira de volta ao topo do mundo. Mas a CBF e eu queremos mais. Mais vitórias, mais tempo, mais trabalho”, disse Ancelotti.

Estamos muito felizes em anunciar que continuaremos juntos por mais quatro anos. Vamos juntos até a Copa do Mundo de 2030. Quero agradecer a CBF pela confiança. Obrigado, Brasil, pela calorosa recepção e por todo o carinho”, concluiu o italiano.

Até o momento, Ancelotti fez 10 jogos com a equipe, com cinco vitórias, dois empates e três derrotas. São 18 gols marcados e oito sofridos.

AC24Horas